“特殊教育学校一年的学费是2万元豪泰配资，我根本负担不起！当初说好教育费各付一半，这不是让我砸锅卖铁吗？”调解室里，陶某眉头紧锁，声音略显激动。
隔着长桌，张某眼眶泛红，指甲深深掐进掌心：“儿子有孤独症从小就不愿意与别人交流，就读特殊教育学校更有利于他的身心健康成长，我这都是为了孩子……”
这对曾经相爱的恋人，此刻却因抚养费问题第二次对簿公堂。
抚养费问题再起纷争
2017年，陶某与张某未婚生育了孩子小陶，由张某直接抚养。
2022年，双方关系决裂豪泰配资，曾达成调解协议：陶某补偿2017年至2022年间抚养费50000元，并且此后每月支付600元生活费，教育费、医疗费均摊。
然而生活总比协议更复杂。陶某再婚后育有二孩，月薪微薄的他连婴儿奶粉都得精打细算；另一边，张某为了让小陶得到更好的照护坚持就读特殊教育学校，要求陶某继续承担高额学费，双方矛盾愈演愈烈。
2024年3月，张某申请强制执行双方于2022年达成的调解协议，陶某则起诉要求调整抚养费标准，两案交织陷入僵局。
德庆法院的民事法官谢滢和执行法官梁耀文对这起案件进行研判，发现两案基于同一抚养关系。为实质化解矛盾纠纷，决定启用“审执联动”工作机制合并调解，以“减少诉讼成本，避免程序空转”为目标，组织双方“面对面”协商。
“一调双解”案结事了豪泰配资
家事案件不能一判了之。“法结”与“心结”交织，抚养费争议的背后，是双方当事人情感的纠葛和心里过不去的坎。
调解桌上，法官用“背对背算账”打破僵局。
谢滢法官向张某释法明理：“小陶就读的学校学费年均2万元，超出公立学校10倍以上，属于非必要支出。”
随后，她展示相关法律条文，“陶先生的收入仅够承担公立学校标准费用，超出部分你们要从是否有利于孩子成长协商好。”紧接着，谢法官劝导张某，“坐下来和陶某好好谈谈，别伤了和气，孩子这种情况更需要父母双方的关心和爱护呀。”
张某闻言，若有所思地看着学费单。
办公室另一侧，执行法官梁耀文与陶某深入交谈：“您再婚生子，但抚养小陶依然是您的责任。您若失信，将来孩子怎么看父亲？”并向陶某深入阐释了拒不承担责任的法律后果。
陶某深吸一口气：“是我不对，但请给我时间……”
触发心底的涟漪
“为了孩子想想吧！”时间一分一秒过去，法官们动之以情、晓之以理，对双方耐心讲解相关法律法规，引导双方放下心中的积怨，为孩子的健康成长做“合作伙伴”。
最终，双方达成调解协议：抚养费调整为陶某每月支付1200元（含生活费、教育费及医疗费）；执行和解，陶某尚未支付的抚养费分24期偿还。
“抚养费每月按时到位的话，我们母子俩可以生活得好点了。”张某抹去眼泪，陶某如释重负：“谢谢法官！我一定按月打款。”
这是德庆县人民法院运用“审执联动”工作机制的生动缩影，审判与执行团队协同办理两起涉及同一当事人的审执关联案件，民事法官与执行法官通力协作，抓住各方真实诉求“对症下药”，最终以诉中调解与执行和解并行的方式化解矛盾纠纷。
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